蚂蚁集团招聘首次新增密码算法、Golang语言等岗位

3月9日，蚂蚁集团正式开启2023届春季校园招聘。今年春招，蚂蚁集团继续重揽隐私计算、区块链、图计算等前沿科技人才，技术领域人才需求占招聘总人数的86%，同时首次新增密码算法、Golang语言等岗位。

蚂蚁集团招聘官网信息显示，此次春招面向2022年11月至2023年10月毕业的国内外应届毕业生，开放技术、产品、设计、数据、运营等8大类岗位，共超45种岗位，分布在杭州、上海、北京、成都、深圳、广州、重庆、新加坡等地。

从近几年的招聘趋势来看，蚂蚁集团在前沿技术领域正持续加大研发投入。去年的蚂蚁春招，区块链应届生招聘数量就比同期翻了近一倍。今年的春招，针对算法工程师就开放了十大方向，新增了密码算法等方向。除了已有的java、C++研发工程师外，还新增了Golang研发工程师岗位。

蚂蚁集团在技术研发和人才培养上的持续投入，已在隐私计算、区块链、图计算等领域取得一定成效。公开资料显示，截至2021年3月，蚂蚁集团隐私技术专利数达740件，居全球第一，并参与多项隐私计算领域国际标准和行业标准的制定。在今年隐私计算的顶级赛事iDASH竞赛中，蚂蚁集团获得同态加密和联邦学习两项第一，成为首支同时拿下两项第一的中国队伍。在图计算方面，蚂蚁集团联合清华大学自主研发的大规模图计算系统TuGraph，是图数据库基准性能测试LDBC-SNB世界纪录保持者，性能领先世界第二名7.6倍。图计算团队成员大部分来自有各大高校的硕士、博士人才，产学研结合在蚂蚁得到了很好的落地。2021年，这项技术还获得了“世界互联网领先科技成果”奖。

蚂蚁集团隐私计算隐语平台负责人王磊表示:持续对隐私计算的人才投入并新增密码算法岗位，是基于蚂蚁隐私计算技术和业务上的高速发展。校招一直是蚂蚁重要的人才储备渠道，蚂蚁一直倡导勇于创新不断探索的技术文化，我们也欢迎年轻应届生加入这个富有创新精神的团队。

据了解，今年蚂蚁集团也制定了针对应届毕业生的培养计划，开设了一系列通用能力课程，让应届毕业生更好地适应职场新生活，并对社会工龄3年内的蚂蚁员工发放1500-2000元/月的租房补贴，帮助刚踏入社会的员工减轻经济负担。

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