当前位置:首页 > 谈天说地 > 正文内容

房子要封顶了还会烂尾吗

34资源网2022年08月10日 11:13268

房子要封顶了还会烂尾,因为房子烂不烂尾跟房子封底没有任何关系,主要是受开发商资金能力、户型、地段、工程质量等因素影响。如果开发商欠债太多,或者工程垫资太多,很有可能就烂尾了。还有就是开发商实力不济,遭遇资金瓶颈,房子烂尾的几率就越来越大。

如何避免买到烂尾楼?

1、看开发商的资质等级。

开发商的开发资质等级是从注册资金、开发资历等综合来评判的。资质等级分为四个等级,一级为,四级为,如果开发商的资质是一级和二级,说明开发商的实力还是比较强的,出现烂尾的几率也是的。

2、看开发商的“五证”。

市场上无证销售的房子,价格确实便宜,但是这种房子相对而言,更加有风险,所以提醒大家在买房时一定要检查五证。

五证是指《国有土地使用证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》、《商品房销售(预售)许可证》。

3、看开发商的营业执照。

开发商有没有营业执照、营业执照的正规与否、营业执照里包含的信息都是购房者需要关注的。营业执照的企业名称、住所、法定代表人、注册资金、经营范围等详细信息可以在企业信用信息公示系统上得到查证,辨别真伪。

有正规营业执照的开发商开发的楼盘项目在后期的交易中才会让购房者放心购买,缺乏正规营业执照的开发商你很难保证所开发的项目不会出现烂尾、维权等问题。通常情况下,正规的开发商也会在售楼部将营业执照等信息公示给大家。

4、关注已建成的项目。

为了避免购买到烂尾房,购房者可以去已经交付的楼盘看一下,询问一下已经住进去的用户,了解一下交房是否延期,购买时的保证是否都已达成,物业服务的质量等等。

同时互联网也是一个不错的了解平台,可以从业主论坛等网页来了解用户体验。一个楼盘爆出的问题越多,开发商就越不可靠;而如果大多数用户都表示认可,表明质量不错,实力有了一定的保证。

5、看楼盘的销售情况。

开发商的年报是反映开发商经济实力的窗口。一个年利润很高、运营状况稳定的开发商,基本不会发生烂尾楼、缺钱跑路等情况。

看完文章,还可以用支付宝扫描下面的二维码领取一个支付宝红包,目前可领1-88元不等

支付宝红包二维码

除了扫码可以领取之外,大家还可以(复制 720087999 打开✔支付宝✔去搜索, h`o`n.g.包哪里来,动动手指就能领)。

看下图所示是好多参与这次活动领取红包的朋友:

支付宝红包

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由34楼发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://www.34l.com/post/20609.html

分享给朋友:

相关文章

分享100句关于励志的经典语录
分享100句关于励志的经典语录

1、困难像弹簧,你弱它就强,你强它就弱。2、山高路遥不足惧,最怕贪图安逸心。3、贪图省力的船夫,目标永远下游。4、机遇永远是准备好的人得到的。5、马行软地易失蹄,人贪安逸易失志。6、没有人能改变你,别人只能影响你,能改变你的只有你自己。7、...

抖音黄v认证有什么好处(抖音流量高的是蓝v和黄v)
抖音黄v认证有什么好处(抖音流量高的是蓝v和黄v)

我将要在这里告诉你们关于抖音号橱窗蓝v抖音小店所有的知识,认真看完。我们一个抖音号需要一个手机卡,那么一个人可以去移动、联通、电信各办五张,一共是15张手机卡,也就是说一个人可以拥有15个抖音号;那么一个人一张身份证只可以实名一个抖音号,实...

豆瓣直播,谁会买单?
豆瓣直播,谁会买单?

图源:摄图网 编者按:本文来自微信公众号连线Insight(ID:lxinsight),作者:张霏,编辑:李信,创业邦经授权转载 被外界视为低调的豆瓣从不缺关注。 昨晚,#豆瓣已暂停小组回复功能#和#国家网信办依法约谈处罚豆瓣网#双双...

龚文祥真的破产了吗?
龚文祥真的破产了吗?

图源:摄图网 编者按:本文来自微信公众号十里村(ID:shilipxl),作者:村长住在十里村,创业邦经授权转载 各位村民好,我是村长。 号称团队不超过10个人,一年就能赚五千万的微商教父龚文祥破产了!!! 因此还上了各大平台的热搜榜...

微信直接打开淘宝抖音,但李佳琦罗永浩带货,买不了
微信直接打开淘宝抖音,但李佳琦罗永浩带货,买不了

图源:摄图网 编者按:本文来自微信公众号IT时报(ID:vittimes),作者:江丽雯,编辑:郝俊慧 挨踢妹,排版:季嘉颖,创业邦经授权转载 11月29日,微信放开了对外链的限制。 当日发布的《关于〈微信外部链接内容管理规范〉的更新声明...

员工收入差距应该大还是小?
员工收入差距应该大还是小?

编者按:本文转自刘润公众号,口述刘润,编辑方雁橙,创业邦经授权转载。 很多创业者或管理者说,我小心翼翼平衡员工工资,尽量照顾业绩差的员工。结果员工离职率反而高了,人才密度降低了,团队的业绩也变差了。 还有一些HR,在招人时会尽量节省成本...

发表评论

访客

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法和观点。