曝腾讯、抖音集团、淘天集团均计划调整职级体系

据《晚点 LatePost》消息，腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整：

腾讯将缩减干部层级，减少业务的管理角色，推动公司的组织层级更加扁平。

抖音集团则在考虑调整已施行超过五年的 “5 级 10 等” 员工职级体系，但方案未定。

淘天集团考虑增加基层员工职级（ P 序列改为 14-28 级），简化晋升方式；还计划将 OKR 考核制度调整为 OKR 与 KPI 并行，以 KPI 为主的考核制度。此外，十人以上团队强制执行末尾淘汰。

报道称，随着主营业务增速放缓，各公司都对效率有了更高要求，开启了更严格的绩效考核以及人员优化。抖音集团相关负责人回应表示，目前没有职级调整计划。