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张勇亲抓云业务、任命史上最年轻CTO,阿里明年要干把大的

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阿里明年的关键字为“进”。

来源丨创业邦(ID:ichuangyebang)

作者丨洪雨晗

编辑丨昝立永

头图丨图虫创意

今年,互联网公司们的年终注定不会平静。

打响2022年年终批判大会第一枪的是京东,在11月20日的一次京东内部会议上,刘强东痛骂高管团队“整个京东零售,只有1.5个人在会上说真话、提问题”“拿PPT和假大空词汇忽悠我的人就是骗子”。骂完第二天,全员信称从明年1月开始,京东集团副总监以上的高管全部降薪10%—20%。

腾讯马化腾对内开炮的火力则更凶猛,直言“腾讯内部贪腐问题触目惊心”,批判PCG部分业务的改革“你活都活不下去了,周末还休闲打球”,并指名道姓腾讯新闻留给他们的时间不多了,如果不能自负盈亏,整个砍掉都可以。

最温和的则属字节跳动,梁汝波在12月份的一次公司全员会议上表示,字节今年营收增速变缓,产品DAU虽然仍在增长,但低于年初设定目标的预期,公司将持续地进行“去肥增痩”。

就在12月29日下午,阿里巴巴也出了消息,阿里云智能CTO、阿里集团CTO、阿里集团CPO等多个重要岗位都有变动。美团创始人王慧文曾称赞阿里:“放眼中国互联网,真正有运营体系组织能力的,只有阿里巴巴”,此次阿里的变化正是从人事组织变革开始。

第一变,张建锋(行癫)不再担任阿里云智能总裁,继续担任达摩院院长,专注前沿科技探索,并继续分管平头哥和智能互联。阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇(逍遥子)下场亲抓云业务,兼任阿里云智能总裁,并直接分管钉钉。

第二变,程立(鲁肃)将不再担任集团CTO和达摩院常务副院长,由阿里首位80后CTO吴泽明(范禹)接替程立担任集团CTO和达摩院副院长,并同时继续兼任本地生活业务的CTO,而程立则退居幕后,以技术顾问的身份协助张勇的工作。

第三变,在阿里任职超过20年的童文红(Judy)将于2023年4月1日起不再担任阿里巴巴集团CPO,阿里的十八位创始人之一的蒋芳(蒋方)将接替其职位,童文红(Judy)在明年 4 月卸任之后,会继续以阿里巴巴合伙人的身份参与阿里集团文化运营中。

虽然,每年双十一之后,阿里的组织架构调整已成为张勇2015年接任阿里巴巴集团CEO后的惯例,但阿里此次的变动仍显得有些不同往常。阿里的此次调整既慢也快,慢的是,往年的调整通常是在双十一战果出来后就开始分封行赏;快的是,阿里云香港数据中心宕机仅仅过去十天,组织顶层的动刀就已经开始了。

香港宕机故障一周后,阿里云发布公告复盘称,此次事件是阿里云运营十多年来持续时间最长的一次大规模故障。数据中心宕机事故虽然可能只是此次阿里人事变动的明面原因,但从CEO张勇下场亲抓云业务就能看出,作为阿里第二增曲线的云业务承载了整个集团太多的心血和期许。

从阿里巴巴今年11月公布的三季度财报来看,国内排行第一,全球前三的阿里云连续两年实现盈利,截至2022年9月30日,季度营收首次突破200亿元,经调整EBITA为4.34亿元。云业务开始逐渐盈利了,可增长却又慢了下来,该季度阿里云业务同比增长已降至4%,而身后的国内市场的华为云、腾讯云、百度云等厂商正在高速追赶。

阿里此次的调整虽然慢了一些,但“用生产关系的先进性来驱动先进生产力的释放,用组织的创新去驱动业务的创新”仍是张勇构建“敏捷的组织”战略上的快。

以下为张勇发布的阿里人事变动内部信

内部信全文:

以奋进之心 迎接全新一年

各位阿里人,

过去一年非常不易,新的一年即将开启。特别在当前疫情快速蔓延的阶段,很多很多同学在和病毒抗争的过程中,还心系工作,努力保障着集团各项业务稳定运行,用各种可行的方式继续着对客户的服务。在这里,我衷心地感谢大家,也非常地牵挂大家,希望我们都能平稳渡过,顺利进入到一个工作、生活的崭新阶段。

在今年年初做全年展望的时候,我写下的关键字是‘定’;在2023年即将开始的时候,我希望新的一年中这个关键字是‘进’。随着社会进入到和疫情共处的新阶段,随着国家对平台经济指明了未来发展方向,我们更加确信,唯有发展才是硬道理,才能解决今天碰到的很多问题。打铁还需自身硬,阿里发展的核心是做‘好’自己,做‘好’企业。只有在一点一滴的行动上保障好客户利益,创造好客户价值,才能承担好引领发展、创造就业、参与国际竞争的大使命。

我希望在新年即将开始之际,和大家分享关于集团组织变化的系列决定:

张建锋(行癫)不再担任阿里云智能总裁,继续担任达摩院院长,专注前沿科技探索,并将继续分管平头哥和智能互联。我将acting阿里云智能总裁,并直接分管钉钉。周靖人(靖人)将担任阿里云智能CTO,并同时继续兼任达摩院副院长。

过去四年,行癫带领全体阿里云小二在技术创新和行业影响上取得了显著成绩,对阿里云的发展做出了重要贡献。希望行癫带领达摩院在科技领域继续勇攀高峰。对云计算而言,稳定和安全是对客户最基本的责任,我们要始终秉持敬畏之心,不辜负客户的信任和依托。

程立(鲁肃)将不再担任集团CTO和达摩院常务副院长,由吴泽明(范禹)担任集团CTO和达摩院副院长。进入阿里巴巴几年间,鲁肃为阿里技术发展特别是技术人才培养做出重要努力和贡献,未来他将以技术顾问的身份继续协助我的工作。吴泽明(范禹)同时继续兼任本地生活业务的CTO。

上述任命即日起生效。

童文红(Judy)将于2023年4月1日起不再担任阿里巴巴集团CPO。童文红从初创时期就进入公司,伴随公司成长,历经多个重要岗位,建设了我们美丽的西溪园区,参与创建了菜鸟物流,在担任集团CPO期间,全面推动了集团的组织体系建设。未来她将继续以阿里巴巴合伙人的身份参与集团文化运营。集团CPO的岗位将由蒋芳(蒋方)接任。

  再次特别感谢行癫、鲁肃和童文红三位,他们把最好的时光给了阿里,多年来承担了重大责任,为阿里的成长做出了巨大贡献。

  2023年马上就要到来了,对新的一年我们都有很多憧憬。2023年对阿里巴巴是非常关键的一年,希望所有阿里人一起用进取之心、集奋进之力,来迎接这全新一年。我们携手并进!

阿里巴巴集团

董事会主席兼CEO

张勇(逍遥子)

以下为张勇以阿里云智能总裁身份发布的内部信

内部信全文:

各位阿里云智能的同学,

这是我第一次以阿里云智能总裁的身份给你们写信。

阿里云的诞生和成长,正是阿里巴巴敢为人先、勇于探索的创新实践,更是检验我们「从客户中来,到客户中去」的战场。「客户第一」的价值观,从来都不是高高挂在公司墙上的标语,而是支撑我们每一天获得成长的基石。客户的成功,就是阿里云的成功。没有客户的信任,就没有阿里云的今天,更不会有阿里云的未来。

我们的数百万客户,包括创业公司、大型企业、政府机构和公共服务部门。我们的业务类型,决定了我们必须将客户的信任视为生命。一旦信任缺失,客户可以随时离开我们。唯有日积月累的客户信任,才可以让我们真正在市场中保持领先优势,才能让我们拥有持久的核心竞争力。任何故障的发生,对阿里是万分之一、百万分之一的概率,一旦发生在每个客户身上就是百分之百。我们必须急客户所急,想客户所想,既主动解决客户看得到的问题,更要把客户尚未感知到的风险防患于未然。要做到这些,阿里云不仅需要持续追求技术的先进性,用自主研发、技术持续领先的云计算操作系统来服务好客户;我们同时也需要经营管理上的先进性,需要基于自身的工作方式,服务客户的方式,对风险的甄别和处理方式等等,形成另外一套能够支撑阿里云这个由上万名同学组成的庞大组织同时高效运转的智能化操作系统,在这套操作系统上,也同样能做到全球领先。

我相信每一位阿里云的同学,都对上述这些感同身受。阿里云成立13年以来,通过持续提供可用性高、性能稳定、安全可靠的产品,收获了更多客户,也获得了「亚洲第一、全球第三」的认可。

这离不开历任阿里云总裁的信念和投入,更离不开每一位阿里云同学「因为相信,所以看见」的全力付出。

我更相信,唯有持续为客户创造价值,唯有对客户的承诺比以往更为坚定,唯有专注于客户的创新不减,唯有坚持客户信任不可辜负的执念,我们的阿里云才能走得更好,走得更稳,走得更远!

期待与大家一起并肩作战,共同打造阿里云的未来!

阿里巴巴集团董事会主席兼CEO、阿里云智能总裁

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