五险一金最低交多少钱一个月？2022五险一金单位和个人缴费比例一览

五险一金大家都了解吧，就是五个险种(养老、失业、生育、医疗、工伤)，一金就是住房公积金。在职的员工公司会替员工代缴一部分，员工自己在缴纳一部分，然而自由职业者就是要自己缴纳保险的，那么五险一金最低交多少钱一个月?2022五险一金单位和个人缴费比例一览，小编带大家来了解一下吧。

　　五险一金最低交多少钱一个月?

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。

　　2022五险一金单位和个人缴费比例一览

当地单位的社保支付比例存在差异，年度支付比例也可以调整，以当地年度计划为准。以下只是一些地区的一般支付比例，供您参考：

1、养老保险。单位缴纳养老保险的比例一般为16%，个人缴纳养老保险的比例为8%。职工养老保险非常重要，需要每月缴纳。目前，我国养老保险采用累计计算年限，即养老保险中断不会受到太大影响。

2、医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例一般在10%左右，个人约为2%。

　　社保最低档标准是什么

缴纳社保分为个人交保和单位交保两种，缴纳社保的金额主要由交保基数来确定。个人交保分为几个档次，以当地上一年社会平均工资为基数，分别有基数的60%、80%、100%、300%缴纳档次可选择，档次的费用按照占比依次递增，可以享受的权益也相应增加。

综上五险一金一个月缴纳多少钱除了和当地的基数有关系还和个人的工资有关系。以上就是关于五险一金最低交多少钱一个月?2022五险一金单位和个人缴费比例一览的相关内容介绍，希望给大家带来帮助。

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